近年来，宣城财政以全市“产业布局在哪里，财政要素保障就跟进到哪里”为工作主线，围绕“2 3 4”重点产业链，统筹各类要素资源，用“真材实料”筑巢引凤，近5年兑现人才政策扶持资金6亿多元，育才聚才，涵养近悦远来人才生态。
一是倾心引才。不断提升人才政策含金量，将原重点产业人才政策“宣八条”迭代升级至“宣十条”，该政策从提供人才安居保障到给予人才购房补贴，从加大薪酬补贴力度到开辟人才就医、子女就学绿色通道，从吸引集聚高层次人才到引进培育高技能人才，从支持青年人才就业创业到加快培养企业领军人才……条条“真金白银”、真心实意，以最高礼遇、最大诚意、最优政策引才留才。
二是悉心育才。坚持以高能级平台承载高层次人才，统筹资金，接连打造首个跨行政区“创新飞地”长三角g60科创走廊宣城科创中心、全国首家文房四宝产业创客基地、长三角g60科创走廊协同创新平台宛陵科创城、宣城智谷软件产业园等“双创”平台，为各类人才成就梦想提供广阔“舞台”。
三是真心爱才。从突出以“感情留人”到重视用“事业留人”，发放“宛陵优才卡”，推出“宣城人才码”，为人才提供涵盖子女入学、配偶随迁、购房住房、医疗保障等多方面全方位服务，宣城“拴心留人”的吸引力越来越强。2023年，全市财政预算安排各类人才经费较上年增长53%，宣城市真金白银揽人才，目前产业集聚效应初显，产业格局加快形成，创新机制加速赋能。