记者：“五比五评”活动开展以来，您单位在改作风、优服务方面，有什么亮点举措？
凌俊：我局坚持以参评科长这个“点”，带全局干部职工这个“面”，改作风、提质效，有力推动了预算绩效管理、零基预算管理等财政改革事项的全面实施，认真落实了稳经济一揽子政策、国企改革三年行动计划等重点工作，在全市经济社会发展中积极贡献了财政力量。
突出管理改革提水平。深化“花钱必问效，无效必问责”理念，全面实施预算绩效管理工作，基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。邀请人大代表、政协委员、相关专家开展2023年部门预算绩效集中评审，市本级选取25个重点项目开展财政重点评价。全面实施零基预算改革，以零为基点编制预算，打破基数依赖和支出固化格局。
突出为民服务办实事。坚持“三保”预算优先安排，加大力度改善保障民生，支持“十项暖民心行动”顺利实施。1-9月全市财政支出完成259.1亿元，其中民生支出210.1亿元，占财政支出比重为81.1%。积极推动房租减免政策落地落实，对承租国有企业和行政事业单位房产的中小微企业（个体工商户）实行房租3个月减免、2个月减半，共减免租金1.15亿元，惠及市场主体4900余户。
突出助企发展解难题。落实落细组合式税费支持政策，1-9月全市共办理留抵退税、减税降费55.8亿元。常态化开展“访千企、解难题、优环境”等专项行动，1-9月全市财政部门共兑现各类奖补资金17亿元。优化政府采购营商环境，严格执行政府采购项目合同预付款制度，加快政府采购项目资金支付进度。认真落实国企改革三年行动计划收官之年各项工作任务，进一步推进国有经济布局优化和结构调整。
记者：作为单位负责人，请您谈谈对“五比五评”活动开展的感受和体会。
凌俊：“五比五评”考的是“科长”、评的是“局长”，更是对财政工作的考评。“全员参评”是我局从一开始就明确的工作思路，要求全体党员干部都要提高政治站位，树牢“全员参评”意识，切实增强责任感、紧迫感。“争先进位”，是开展“五比五评”活动的内在要求。我局将“入围25%、力争优秀”作为努力方向和目标，全体参评科长主动把本职岗位职责融入全市大局工作中去思考谋划、组织推动，积极作为、主动作为、善于作为，争先进位的意识和精气神进一步增强。